为进一步深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻领导干部力度，改善领导班子结构，市委决定，在全市干部中公开选拔14名乡镇长(街道办事处主任)和市直正科级领导干部，16名副科级领导干部。具体意见如下：

一、公开选拔的原则

1、坚持德才兼备的干部标准，从培养新世纪领导人才，加强领导班子建设的需要出发，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，通过公开选拔，充实一批高素质的优秀年轻干部，进一步改善班子结构，增强整体效能。

2、坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔领导干部工作暂行规定》规定的程序办事。

3、坚持注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，注重选拔一线干部、年轻干部，充分走群众路线，真正把政治坚定，作风扎实，有真才实学，政绩突出，群众拥护的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。

4、实行分类报名、统一考试、差额票决、公开承诺。

二、选拔基本条件和报考资格

(一)选拔基本条件：

报考所有职位的干部必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔党政领导干部应具备的6项基本条件。

(二)报考资格：

1、拥护党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的政策理论水平和科学文化知识，有求真务实的工作作风，有一定的组织领导能力和解决实际问题的能力，在现有岗位上做出实绩。

2、服从组织分配。

3、身体健康。

4、凡有下列情形之一不得报考：(1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;(2)受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;(3)受过刑事处罚和行政拘留的。

(三)具体职位及条件见附表：

三、选拔程序

(一)发布公告。

(二)报名。

实行分类报考，凡符合资格条件者均可报名，每人限报一个职位。报名采取群众推荐、单位党组织推荐和个人自我推荐相结合的方式。报名人员填写统一印制的《报名登记表》一式三份，交本人近期2寸免冠照片6张，学历学位证书、身份证、户口簿。

(三)资格审查。

资格审查要贯穿公选全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。

(四)组织笔试。

拟选职位与参加笔试人数的比例原则上不低于1： 4(文联主席、党史办主任专业性强的职位可适当放宽比例)，达不到1：4的，由公选办组织报名人员进行调剂，调剂后仍达不到开考比例的，相应减少拟选职位，所报职位人员，经征求本人同意，调剂到其它职位。资格审查合格人员统一参加笔试，试题内容统一。笔试成绩按40%计入总成绩。